Отличник Народного Образования Рф
Отличник народного образования. Почетным званием «Отличник народного.
- АВЕРС: Знак «Отличник народного просвещения РСФСР» № 421а. Фото: Аукционный дом Знакъ. РЕВЕРС: Знак «Отличник народного просвещения.
- 'ОТЛИЧНИК НАРОДНОГО ПРОСВЕЩЕНИЯ' - нагрудный значок, к-рым награждаются лучшие работники учреждений и предприятий мин-в просвещения.
- Согласно указу Президента Российской Федерации. Образования РФ. «Отличник народного.
. Да, только Интернетом, потому что за конвертами или открытками еще надо сходить и купить, а Интернет всегда под рукой 89.2%. Мне нравится писать письма от руки и подписывать открытки 10.8%. У меня с Интернетом проблемы, поэтому легче написать и отправить бумажное письмо 0% Всего проголосовало: 74. Да, только Интернетом, потому что за конвертами или открытками еще надо сходить и купить, а Интернет всегда под рукой. Мне нравится писать письма от руки и подписывать открытки. У меня с Интернетом проблемы, поэтому легче написать и отправить бумажное письмо.
№27 от 3 июля 2018 года Детство – это сложный феномен, и чтобы понять его, нужно сломать не один лес копий. О чем договорились и что осталось предметом споров в рамках XXV Международной конференции 'Ребенок в современном мире.
Экология детства' – в репортаже Натальи Алексютиной. Каждый учитель должен знать, что такое ЕГЭ.
Желательно изнутри, лично пройдя процедуру единого государственного экзамена по своему предмету. Правда, по мнению учителя английского языка Оксаны Владимировой, это нужно, для того чтобы понимать, к чему готовишь учеников, но никак не для того, чтобы доказать свою профессиональную пригодность. 'Детская природа требует наглядности' – с этим утверждением в полной мере согласна педагог Мария Тимченко.
Именно поэтому на своих уроках информатики она часто привлекает в качестве иллюстративного материала. Так развлечение незаметно становится обучением. Оплата труда - К сожалению, в своем вопросе вы не уточнили очень важный фактор: по чьей инициативе воспитатель работает сверх установленной нормы. Воспитателю детского дома за часы педагогической работы, выполняемой по его собственной инициативе сверх установленной нормы часов за ставку, оплата производится за каждый дополнительный час работы в одинарном размере, исчисленном исходя из установленного ему разряда оплаты труда и ставки заработной платы. Если же работник привлекается к такой работе по инициативе работодателя, то мы имеем дело со сверхурочной работой (ст.99 ТК РФ).
В образовательных учреждениях привлечение к сверхурочным работам может производиться работодателем с письменного согласия работника, например, для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год. В соответствии со ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочных работ могут определяться коллективным договором или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительно времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Этот порядок также подтвержден п.7.1.4.
Рекомендаций о размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году (письмо Минобрнауки РФ от г. Работники нашей школы принимали участие во Всероссийской забастовке 12 октября 2005 года. Будет ли оплачен им этот день? Как производится оплата учителям, не принимавшим участие в забастовке, но не имевшим возможности выполнять свою работу в этот день? - В статье 414 ТК РФ закреплены общие гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. В частности в ч.4 ст.414 установлено, что работодатель имеет право не выплачивать работникам заработную плату за время их участия в забастовке, за исключением работников, занятых выполнением обязательного минимума работ (услуг). Однако ч.5 ст.414 ТК РФ предусматривает возможность выплаты компенсационных выплат участникам забастовки, если право на них закреплено коллективным договором, соглашением или соглашениями, достигнутыми в ходе разрешения коллективного трудового спора.
Что касается работников, не участвующих в забастовке, но в связи с ее проведением не имевших возможности выполнять свою работу, то они обязаны были заявить в письменной форме о начале в связи с этим простоя. В таком случае оплата простоя не по вине работника производится в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Коллективным договором, соглашением или соглашениями, достигнутыми в ходе разрешения коллективного трудового спора, может быть предусмотрен более льготный порядок выплат работникам, не участвующим в забастовке (основание: ст.157, ч.6,7 ст.414 ТК РФ). Трудовые отношения - При необеспечении минимума необходимых работ (услуг) забастовка может быть признана незаконной. Кто определяет каков этот перечень?
Какие работы должны быть обеспечены в образовательном учреждении? - Для учреждений (организаций) системы образования федеральный перечень минимума необходимых работ (услуг) не утвержден. Впредь до его утверждения в установленном порядке образовательные учреждения и другие организации системы образования и учреждения (организации) определяют минимум необходимых работ (услуг) на основе утвержденных региональных перечней минимума необходимых работ (услуг), а при их отсутствии - по соглашению работников и работодателей (их представителей) совместно с органом местного самоуправления в пятидневный срок с момента принятия решения об утверждении решения об объявлении забастовки (основание: ст. 412 Трудового кодекса РФ). При этом для системы образования в качестве ориентира можно использовать федеральный отраслевой перечень, утвержденный по согласованию с Профсоюзом работников народного образования и науки РФ приказом Минобразования России от г. № 1955 (впоследствии был отменен приказом Минобразования России от г.
№ 3828 в связи с тем, что не согласован со всеми имеющимися в отрасли и зарегистрированными общероссийскими профсоюзами). Награды - Я - отличник народного образования. Существуют ли какие-либо льготы в связи с наградой: повышается ли разряд, упрощается ли процедура аттестации? У нас в управлении образования сказали, что это лишь декоративная награда, и никаких льгот и послаблений она не дает. Получить нагрудный знак «Отличник народного образования» в свое время было не так просто, поэтому назвать его декоративной наградой, конечно, нельзя. К сожалению, наличие нагрудного знака «Отличник народного образования РФ» не дает автоматического права на конкретные льготы.
Однако определенные преимущества для лиц, награжденных этим почетным знаком, безусловно, предусмотрены. Во-первых, в соответствии со ст.7 Федерального закона «О ветеранах», лица, награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, имеют право на присвоение звания «Ветеран труда». Нагрудный знак «Отличник народного образования РФ» является ведомственным знаком отличия в труде.
Меры социальной поддержки ветеранов труда определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ. Льготы ветеранам труда вашего региона должны быть определены на уровне Республики Дагестан. Во-вторых, наличие ведомственной награды, в том числе нагрудного знака «Отличник народного образования» может быть основанием для установления надбавки к ставке заработной платы до 20% включительно за счет собственных средств учреждения, в том числе за счет экономии фонда оплаты труда, что закрепляется в коллективном договоре и других локальных нормативных актах.
Отраслевое соглашение по учреждениям системы Минобразования РФ на 2004-2006 в п. Предусматривает, что надбавка к ставкам заработной платы устанавливается работникам, награжденным ведомственными наградами, в том числе действовавшими до 1995 года.
В-третьих, само по себе наличие нагрудного знака «Отличник народного образования» права на автоматическое присвоение квалификационной категории не дает. Однако в письме Минобразования РФ от г. № 03-8ин/22-03 уточнено, что до утверждения Минобразованием России вариативных форм аттестации применяются формы, определенные федеральными ведомственными органами управления образованием, органами управления образованием субъектов РФ и не противоречащие Положению о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений. В том числе могут применяться особые формы аттестации для педагогических работников, имеющих государственные или ведомственные награды и др. Таким образом, при прохождении аттестации к вам может применяться упрощенная процедура, если это предусмотрено на уровне вашего региона. Пенсия - Мой педагогический стаж составляет 25 лет.
Но пенсионные органы не засчитывают период работы заместителем директора межшкольного учебного комбината в 2000 году. Законно ли это? - Постановлением Правительства РФ от г. № 781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» - далее Правила. В стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, время работы в должности директора и заместителя директора межшкольного учебного комбината включается только до 1 ноября 1999 г. Независимо от объема выполнявшейся ими преподавательской работы (основание: подп.в) п.8. Из сказанного следует, что работа в должности заместителя директора межшкольного учебного комбината, проводившаяся после 1 ноября 1999 года, вообще не засчитывается в выслугу лет для назначения досрочной педагогической пенсии.
Пользуется ли правом на досрочную педагогическую пенсию медицинская сестра ясельной группы в детском саду? - Должность «медицинская сестра ясельной группы» и учреждение «детский сад» предусмотрены Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подп.10 п.1 ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (постановление Правительства РФ от г. Это дает право на установление досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью за работу медицинской сестрой ясельной группы. Однако Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам (утверждены вышеназванным постановлением Правительства РФ), определено, что работа в должности медицинской сестры может быть включена только за период до г. В связи с этим работа в должности медицинской сестры ясельной группы в детском саду засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью только в том случае, если она выполнялась за период до г.
Образовательный процесс - Может ли техникум открыть в качестве структурного подразделения школу? - Согласно Типовому положению об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении) (утв. Постановлением Правительства РФ от г.
Отличник Народного Образования Рф
№160) (далее - Положение) техникум является учреждением среднего профессионального образования. В соответствии с Законом РФ «Об образовании» учреждения среднего профессионального образования реализуют образовательные программы начального и среднего профессионального образования при наличии соответствующей лицензии (ст. Пункт 10 Положения предусматривает, что среднее специальное учебное заведение может иметь в своей структуре филиалы, представительства, отделения, подготовительные курсы, учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские и хозяйства, учебные полигоны, структурные подразделения дополнительного профессионального образования, общежития и другие структурные подразделения. Среднее специальное учебное заведение самостоятельно в формировании своей структуры, за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов. Тем не менее при рассмотрении данного вопроса необходимо учесть следующее. Школа является общеобразовательным учреждением и создается в форме самостоятельного юридического лица, осуществляющего образовательные программы общего образования (основание: Типовое положение об общеобразовательном учреждении, утвержденное постановлением Правительства РФ от г. Филиал, представительство, структурное подразделение ссуза не являются юридическими лицами, а могут лишь осуществлять по доверенности полностью или частично правомочия юридического лица.
Действующее законодательство предусматривает ряд иных форм взаимодействия образовательных организаций: договор о совместной деятельности, учреждение самостоятельно или совместно негосударственного общеобразовательного учреждения и т.д. Существуют ли требования к условиям проведения уроков информатики в школе? Сколько максимально может быть детей в одной группе по информатике? - В соответствии с п.
26 Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного постановлением Правительства РФ от г. № 196, наполняемость классов общеобразовательного учреждения устанавливается в количестве 25 обучающихся. 31 данного положения при проведении занятий по информатике и вычислительной технике допускается деление класса на две группы: в городских общеобразовательных учреждениях, если наполняемость класса составляет 25 человек и в сельских - не менее 20 человек. При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование классов с меньшей наполняемостью, которая определяется уставом общеобразовательного учреждения. Таким образом, количество учеников в группе на уроке информатики не может превышать установленную законодательством общую численность наполняемости классов - 25 человек. Деление класса на группы происходит по инициативе самого образовательного учреждения в зависимости от условий, в которых проходят данные занятия. Что касается условий проведения уроков по информатике, то здесь можно отметить следующее.
«Гигиенических требований к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях. СанПиН 2.4.2.1178-02», утвержденных Главным государственным санитарным врачом РФ г., площадь и использование кабинетов информатики, а также их оборудование должны соответствовать гигиеническим требованиям, предъявляемым к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы.
СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03» утверждены Главным государственным санитарным врачом РФ г. В соответствии с п.
Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ с ВДТ на базе электронно-лучевой трубки (ЭЛТ) должна составлять не менее 6 м2, в помещениях культурно-развлекательных учреждений и с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные) - 4,5 м2. При использовании ПВЭМ с ВДТ на базе ЭЛТ (без вспомогательных устройств - принтер, сканер и др.), отвечающих требованиям международных стандартов безопасности компьютеров, с продолжительностью работы менее 4-х часов в день допускается минимальная площадь 4,5 м2 на одно рабочее место пользователя (взрослого и учащегося высшего профессионального образования).